Организационно-информационная работа: Статьи

Положение о Благодарственном письме Профсоюза РАДИОЗАВОДА ИМЕНИ А.С. ПОПОВА

04.12.2013

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением Профкома

Протокол № 5-4 от 28 ноября 2013г.

ПОЛОЖЕНИЕ 

о Благодарственном письме 

Профсоюза РАДИОЗАВОДА ИМЕНИ А.С. ПОПОВА

1. Благодарственное письмо Профсоюза  РАДИОЗАВОДА ИМЕНИ А.С. ПОПОВА (далее - Благодарственное письмо) является формой морального поощрения членов Профсоюза, подразделений предприятия и их руководителей, сторонних организаций.

2. Основанием для награждения Благодарственным письмом членов Профсоюза является активное участие в мероприятиях профгруппы, профсоюзной организации подразделения  и Профсоюза в целом по реализации целей и задач, предусмотренных Уставом Профсоюза.

3. Члены Профсоюза могут быть награждены Благодарственным письмом не чаще одного раза в год.

4. Благодарственным письмом могут награждаться подразделения предприятия и их руководители, сторонние организации, активно содействующие Профсоюзу в осуществлении его функций.

5. Решение о награждении Благодарственным письмом принимает Президиум Профкома.

6. С инициативой о представлении к награждению Благодарственным письмом выступают профсоюзные комитеты  подразделений, комиссии Профкома, председатель Профсоюза.

7. На представляемого к награждению Благодарственным письмом профсоюзный комитет  подразделения готовит наградной лист за подписью председателя профкома подразделения. В случае, когда инициатива о поощрении члена Профсоюза исходит от комиссии Профкома или председателя Профсоюза, наградной лист в обязательном порядке согласовывается с профсоюзным комитетом  подразделения.

8. В наградном листе на профсоюзную организацию должны содержаться сведения о результатах социально-экономической деятельности подразделения и иных достижениях.

9. Наградной лист за 30 дней до предполагаемой даты награждения передается в организационно-информационную комиссию Профкома. Комиссия в недельный срок со дня подачи документов рассматривает и принимает решение о поддержке или отклонении ходатайства о награждении Благодарственным письмом. Решение комиссии вносится на рассмотрение Президиума Профкома.

10. В случае отказа в награждении Благодарственным письмом организационно-информационная комиссия в трехдневный срок с момента принятия решения Президиума об отказе информирует об этом председателя профсоюзного комитета  подразделения.

11. Решение Президиума Профкома с формулировкой текста Благодарственного письма оформляется протоколом и направляется в организационно-информационную комиссию Профкома для оформления Благодарственного письма.

12. Благодарственное письмо подписывается председателем Профсоюза.

13. Благодарственное письмо вручается председателем Профсоюза, его заместителями или по их поручению председателем профсоюзного комитета  подразделения в торжественной обстановке (на собраниях, конференциях, массовых профсоюзных мероприятиях и т.п.).

14. Информация о награжденных Благодарственным письмом публикуется на информационных стендах и в корпоративных СМИ.

15. Учет и регистрацию награжденных Благодарственным письмом осуществляет организационно - информационная комиссия Профкома.

16. В случае утери дубликат Благодарственного письма не выдается.

РАЗРАБОТАНО

организационно-информационной

комиссией Профкома