Организационно-информационная работа: Статьи
Положение о Благодарственном письме Профсоюза РАДИОЗАВОДА ИМЕНИ А.С. ПОПОВА 04.12.2013 УТВЕРЖДЕНО Постановлением Профкома Протокол № 5-4 от 28 ноября 2013г. ПОЛОЖЕНИЕ о Благодарственном письме Профсоюза РАДИОЗАВОДА
ИМЕНИ А.С. ПОПОВА 1. Благодарственное письмо Профсоюза
РАДИОЗАВОДА ИМЕНИ А.С.
ПОПОВА (далее - Благодарственное письмо) является формой морального поощрения членов Профсоюза, подразделений
предприятия и их руководителей, сторонних организаций. 2. Основанием для награждения Благодарственным
письмом членов Профсоюза является активное
участие в мероприятиях профгруппы, профсоюзной организации подразделения и Профсоюза в целом по реализации целей
и задач, предусмотренных Уставом Профсоюза. 3. Члены Профсоюза могут быть
награждены Благодарственным письмом не
чаще одного раза в год. 4. Благодарственным письмом могут награждаться
подразделения предприятия и их
руководители, сторонние организации, активно содействующие Профсоюзу в
осуществлении его функций. 5. Решение о награждении
Благодарственным письмом принимает Президиум
Профкома. 6. С инициативой о представлении к награждению Благодарственным
письмом выступают профсоюзные комитеты
подразделений, комиссии Профкома, председатель Профсоюза. 7. На представляемого к награждению Благодарственным
письмом профсоюзный комитет
подразделения готовит наградной лист за подписью председателя профкома
подразделения. В случае, когда инициатива о
поощрении члена Профсоюза исходит от комиссии Профкома или председателя
Профсоюза, наградной лист в обязательном порядке согласовывается с профсоюзным
комитетом подразделения. 8. В наградном листе на профсоюзную
организацию должны содержаться сведения о
результатах социально-экономической деятельности подразделения и иных
достижениях. 9. Наградной лист за 30 дней до
предполагаемой даты награждения передается
в организационно-информационную комиссию Профкома. Комиссия в недельный срок со
дня подачи документов рассматривает и принимает решение о поддержке или
отклонении ходатайства о награждении Благодарственным письмом. Решение комиссии
вносится на рассмотрение Президиума Профкома. 10. В
случае отказа в награждении Благодарственным письмом
организационно-информационная комиссия в трехдневный срок с момента принятия решения Президиума об отказе информирует
об этом председателя профсоюзного комитета подразделения. 11. Решение
Президиума Профкома с формулировкой текста Благодарственного письма оформляется
протоколом и направляется в организационно-информационную
комиссию Профкома для оформления Благодарственного письма. 12. Благодарственное
письмо подписывается председателем Профсоюза. 13. Благодарственное
письмо вручается председателем Профсоюза, его заместителями или по их поручению
председателем профсоюзного комитета
подразделения в торжественной
обстановке (на собраниях, конференциях, массовых профсоюзных
мероприятиях и т.п.). 14. Информация
о награжденных Благодарственным письмом публикуется на информационных стендах и
в корпоративных СМИ. 15. Учет и регистрацию награжденных
Благодарственным письмом осуществляет организационно
- информационная комиссия Профкома. 16. В
случае утери дубликат Благодарственного письма не выдается. РАЗРАБОТАНО организационно-информационной комиссией Профкома
назад к списку »»
|