Социальная работа: Статьи
Положение о порядке предоставления льготных путевок на санаторно-курортное лечение членам Профсоюза Радиозавода имени А.С.Попова 04.12.2013 УТВЕРЖДЕНО Постановлением Профкома Протокол
№ 5-7 от 28
ноября 2013г. ПОЛОЖЕНИЕ о порядке предоставления льготных
путевок на санаторно-курортное лечение членам Профсоюза Радиозавода имени
А.С.Попова 1. Настоящее
Положение определяет порядок финансирования, приобретения,
распределения и оплаты путевок (курсовок) на санаторно-курортное лечение
членам Профсоюза Радиозавода имени А.С.Попова (далее Профсоюз). 2. Путевки (курсовки) на
санаторно-курортное лечение приобретаются за
счет средств, предусмотренных в Смете Профсоюза на эти цели. 3. Работник предприятия - член профсоюза, которому по медицинским показаниям
в очередном году рекомендовано санаторно-курортное лечение, оформляет личное заявление по установленной форме и
подаёт его в социальную комиссию Профкома до 10 декабря текущего года. В случае подачи заявления в более поздний срок
выделение путевки возможно только в порядке очереди при наличии финансовых
средств, предусмотренных в Смете Профсоюза на эти цели. Получить путевку (курсовку) член профсоюза может не чаще 1 раза в 2 года продолжительностью
не менее 14 календарных дней. Год предоставления путевки (курсовки) считается
календарным, независимо от месяца последнего получения путевки (курсовки). 4. Социальная комиссия Профкома ведет учет
заявлений и определяет очередность выделения
путевок (курсовок). В первую очередь путевки (курсовки)
выделяются работникам – членам профсоюза, занятым в производстве
с вредными условиями труда, по результатам периодического медицинского
осмотра и членам профсоюза, обратившимся
за путевками впервые. Во вторую очередь путевки (курсовки)
выделяются работникам - членам профсоюза с учетом
непрерывного стажа работы на предприятии. 5. Социальная комиссия Профкома
запрашивает у работников медицинскую справку (форма № 070), принимает решение о выделении путевок
(курсовок) и размере оплаты за них, утверждает его на заседании Президиума
профкома, оформляет заявку на приобретение путевок (курсовок) и передает ее в
аппарат Профсоюза для исполнения. 6. Часть стоимости путевки оплачивает Профсоюз. Она составляет от 30 до 90 процентов фактической
стоимости путевки (курсовки), не превышающей
базовую стоимость и зависит от непрерывного стажа работы заявителя на предприятии: -
от 1 года до 3
лет - 30%; -
свыше 3 лет до 5
лет – 50%; -
свыше 5 лет до 10
лет – 60%; -
свыше 10 лет до
15 лет - 70%; -
свыше 15 лет до
20 лет - 80%; -
свыше 20 лет – 90%. При втором и
последующих получениях путевки (курсовки) размер оплаты Профсоюзом уменьшается
на 10%, но не может стать ниже 50% (исключением
являются
члены профсоюза, имеющие непрерывный стаж менее пяти лет). Учитывается
выделение путевок, начиная c 2004 года. 7. Базовая стоимость
путевки определяется ежегодно и соответствует стоимости
путевки на 18 дней проживания в 2-х местном стандартном номере санатория «Омский». 8.Оставшуюся стоимость путевки (курсовки)
работник предприятия - член профсоюза
оплачивает в кассу Профкома наличными или оформляет заявление на рассрочку
платежа на срок не более 6 месяцев. 9. При выдаче члену профсоюза путевка
(курсовка) заполняется и подписывается
ответственным лицом и заверяется печатью Профсоюза. Выдача незаполненных путевок (курсовок) не допускается. 10.
Работник – член профсоюза, об отказе от путевки обязан сообщить в социальную
комиссию Профкома не позднее, чем за 45 календарных дней до даты заезда, с
указанием причины. Лица, отказавшиеся от путевки (курсовки),
приобретенной по их заявлению на
указанное ими время, без уважительной
причины, теряют право получения путевки в течение 2 лет. 11. После окончания курса санаторно-курортного лечения работник сдает обратный
талон к путевке главному бухгалтеру Профсоюза.
РАЗРАБОТАНО Социальной комиссией Профкома
назад к списку »»
|