Социальная работа: Статьи

Положение о порядке предоставления льготных путевок на санаторно-курортное лечение членам Профсоюза Радиозавода имени А.С.Попова

04.12.2013

УТВЕРЖДЕНО

Постановлением Профкома

    Протокол № 5-7 от 28 ноября 2013г.

       ПОЛОЖЕНИЕ          

   о порядке предоставления льготных путевок на санаторно-курортное лечение 

членам Профсоюза Радиозавода имени А.С.Попова

     1. Настоящее Положение определяет порядок финансирования, приобретения, распределения и оплаты путевок (курсовок) на санаторно-курортное лечение членам Профсоюза Радиозавода имени А.С.Попова (далее Профсоюз).

     2. Путевки (курсовки) на санаторно-курортное лечение приобретаются за счет средств, предусмотренных в Смете Профсоюза на эти цели.

     3. Работник предприятия - член профсоюза, которому по медицинским

показаниям в очередном году рекомендовано санаторно-курортное лечение, оформляет личное заявление по установленной форме и подаёт его в социальную комиссию Профкома до 10 декабря текущего года.  В случае подачи заявления в более поздний срок выделение путевки возможно только в порядке очереди при наличии финансовых средств, предусмотренных в Смете Профсоюза на эти цели.

     Получить путевку (курсовку) член профсоюза  может не чаще 1 раза в 2 года продолжительностью не менее 14 календарных дней. Год предоставления путевки (курсовки) считается календарным, независимо от месяца последнего получения путевки (курсовки).

     4. Социальная комиссия Профкома ведет учет заявлений и определяет

очередность выделения путевок (курсовок). 

     В первую очередь путевки (курсовки) выделяются  работникам – членам профсоюза, занятым в производстве с вредными условиями труда, по результатам

периодического медицинского осмотра  и членам профсоюза, обратившимся за путевками впервые.

     Во вторую очередь путевки (курсовки) выделяются работникам - членам профсоюза с учетом непрерывного стажа работы на предприятии.

     5. Социальная комиссия Профкома запрашивает у работников медицинскую справку (форма № 070), принимает решение о выделении путевок (курсовок) и размере оплаты за них, утверждает его на заседании Президиума профкома, оформляет заявку на приобретение путевок (курсовок) и передает ее в аппарат Профсоюза для исполнения.

     6. Часть стоимости путевки оплачивает Профсоюз. Она составляет от 30 до 90 процентов фактической стоимости путевки (курсовки), не превышающей базовую стоимость и зависит от непрерывного стажа работы заявителя на предприятии:

-   от 1 года до 3 лет - 30%;

-   свыше 3 лет до 5 лет – 50%;

-   свыше 5 лет до 10 лет – 60%;

-   свыше 10 лет до 15 лет - 70%;

-   свыше 15 лет до 20 лет - 80%;

-   свыше 20 лет  – 90%.

     При втором и последующих получениях путевки (курсовки) размер оплаты Профсоюзом уменьшается на 10%, но не может стать ниже 50% (исключением

являются члены профсоюза, имеющие непрерывный стаж менее пяти лет).

Учитывается выделение путевок, начиная c 2004 года.

     7. Базовая стоимость путевки определяется ежегодно и соответствует стоимости путевки на 18 дней проживания в 2-х местном стандартном номере санатория «Омский».

     8.Оставшуюся стоимость путевки (курсовки) работник предприятия - член профсоюза оплачивает в кассу Профкома наличными или оформляет заявление на рассрочку платежа на срок не более 6 месяцев.

     9. При выдаче члену профсоюза путевка (курсовка) заполняется и   

подписывается ответственным лицом и заверяется печатью Профсоюза.

     Выдача незаполненных путевок (курсовок) не допускается.

     10.    Работник – член профсоюза, об отказе от путевки обязан сообщить в социальную комиссию Профкома не позднее, чем за 45 календарных дней до даты заезда, с указанием причины.

     Лица, отказавшиеся от путевки (курсовки), приобретенной по их заявлению на указанное  ими время, без уважительной причины, теряют право получения путевки в течение 2 лет.

     11. После окончания курса санаторно-курортного лечения работник сдает обратный талон к путевке главному бухгалтеру Профсоюза.

РАЗРАБОТАНО

Социальной комиссией Профкома